Mediation im Konfliktfall bringt faire und nützliche Lösungen!

Konflikte gehören zum Leben, deren Lösung auch!

Gut begleitete Konfliktlösung durch Mediation wird von den Beteiligten als besonders wertvoll erlebt.

Mediation bei Konflikten im privaten und beruflichen Kontext setzt auf eine faire Lösung.

Eine Mediation ist ein freiwilliges Verfahren, vertraulich und bei Erfolg nachhaltig.

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Mediation ist sinnvoll,
wenn die involvierten Personen merken, dass Sie in der Lösungsfindung ohne professionelle Unterstützung nicht weiterkommen und

wenn Interesse an einer weiteren Beziehung zwischen den Konfliktparteien besteht oder bestehen muss (Elternschaft bei Scheidung, Aufrechterhaltung der Arbeitsbeziehung, der Nachbarschaftsbeziehung,...)

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Mediation ist eine Chance, belastende Konflikte zu klären!

Ziel ist die dauerhafte Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz, in der Familie, Nachbarschaft und Schule.

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Mediation ist eine sinnvolle Alternative zu einem Rechtsstreit!

Gerichtsverfahren können langwierig sein, laufen nach dem Gewinner-Verlierer-Prinzip ab, die Kosten sind nicht planbar und die Auseinandersetzung zerstört meist die Basis für weitere Kontakte der Beteiligten.

Die Kosten einer Mediation sind überschaubar und besser planbar.

Tatsächliche Einheiten gelangen zur Verrechnung und werden in der Regel 50:50 (einkommensabhängig) aufgeteilt.

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Rolle der Mediatorin!

Als Mediatorin vermittle ich im Konfliktfall, schaffe eine konstruktive Gesprächsatmosphäre und sichere einen fairen Umgang.
Die passende Lösung finden die Beteiligten selbst.
Ich unterstütze den Lösungsfindungsprozess.
Die vereinbarte Lösung wird protokolliert und Sie entscheiden über die weitere Verwendung.

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Anwendungsbereiche der Mediation!

Wirtschaft (Konflikte am Arbeitsplatz, zwischen Unternehmen,...)

Konflikte in der Familie und Nachbarschaft
Scheidungen - Trennungen

Schule (Konflikte in der Eltern-Lehrer-Schülerbeziehung)

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